为切实贯彻落实公安部“四项建设”工作战略，按照局党委“从严治警”要求，立足“作风就是旗帜、作风就是形象”理念，以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标，用新理念、新制度、新形象不断推促公安队伍纪律作风建设。

一是强化理念，激发队伍纪律作风建设动力。始终坚持把民警思想教育放在首位，常抓不懈，不断提高民警的廉政意识和自律意识，推动纪律作风建设长远发展。各单位利用工作例会对上级纪委各项纪律要求不断予以强调，使民警对各项纪律入脑入心。结合适时出台的新政策新法律法规，以及当前正在开展的各项教育整顿活动，围绕纪律作风出现的不良苗头，定期不定期地组织民警观看警示教育片，通过深入学习、集中讨论、查摆问题、整改落实等方式，统一思想，提高认识，明确当前公安工作对纪律作风建设的新形势、新要求，增强民警责任感、紧迫感，变被动工作为主动履职。

二是强化制度，推动队伍纪律作风建设上新台阶。瞄准队伍纪律作风中存在的薄弱环节，研究制定可行性强、适用性高的工作制度，强化工作责任，提升工作效能，推动队伍纪律作风建设上新台阶。推行每月队伍违法违纪问题定期分析制度。各科所队政工负责人每月10日前要对前一个月队伍状况进行一次综合分析，力求客观全面，分析透彻，及时掌握民警协辅警队伍中存在的个案及普遍性、倾向性问题，及时排摸违法违纪苗头，有针对性地提出工作措施，分析并汇总形成书面材料，由科所队长签字后报局纪委。推行谈心谈话制度，各单位在每月队伍违法违纪问题定期分析基础上，加强对重点人的警示性谈话，抓早抓小，防微杜渐。

三是强化形象，提升队伍纪律作风建设效能。按照“内强素质、外树形象”的总思路，以党委政府和群众满意为首要标准，不断改善硬件设施，坚持树立良好形象，切实提升服务水平。要求各单位从工作作风、警容警姿、执法办案、服务态度、规范用语等细节入手，强化民警软实力的提升。要求全体民警以良好的精神状态，以热忱、耐心、文明、理性的态度开展工作，特别对老弱病残孕类人群进行更加耐心的帮助，及时宣传治安防范相关知识。局纪委也切实按照奉化市纪委关于加强春节后要收心工作的具体要求，进一步加大正风肃纪明察暗访力度，强化民警遵章守纪意识，坚决杜绝 “冷、硬、横、推、拖”等直接损害警民关系的现象，努力提升队伍纪律作风建设效能。（市公安局）