在向萧王庙街道党工委反馈时，巡察组指出，萧王庙街道党工委领导核心作用发挥不够充分，发展状况与“教育萧王庙”定位有差距，落实乡村振兴战略推动共同富裕不够到位。履行全面从严治党“两个责任”不够有力，对下属单位监管存在缺位。党建工作责任制落实不够到位，规范干部选拔任用工作有待加强。同时，巡察组指出，萧王庙街道下辖20个村（居）党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，村级小微权力运行不规范，“三资”管理不到位，党员队伍管理不严格等。

在向区教育局党委反馈时，巡察组指出，区教育局党委推进教育事业高质量发展有欠缺，树立“百年树人”教育理念有差距，教育教学质量存在短板，教育资源均衡发展有待加强。推进全面从严治党不够有力，党委履行主体责任不够严实。党风廉政建设有薄弱环节，纵深推进廉政风险防控不够，对民办学校监管存在缺位，工程建设监管不够到位。执行新时代党的组织路线不够到位，干部选拔任用和管理不够规范，教师队伍建设存在短板。

     在向区卫生健康局党委反馈时，巡察组指出，区卫生健康局党委推进卫生健康事业高质量发展不够有力，对全区医疗资源配置缺乏前瞻性规划布局，“以人民为中心”健康理念树得不够牢。落实全面从严治党不够有力，党委履行主体责任落实不到位。制度建设不够完善，风险防控机制薄弱。领导班子建设有待加强，人才队伍建设存在较大短板，对下属单位干部职工日常教育及监督管理不够严格。上轮巡察反馈问题整改不够彻底。

     在向区商务局党委反馈时，巡察组指出，区商务局党委落实新发展理念不够有力，推动县域经济向城市经济转型认识不足，推动商贸经济繁荣度与撤市设区以来日新月异的“新奉化”面貌不相匹配。落实管党治党政治责任不够严实，廉政风险防范意识不强，清廉机关建设推进迟缓，内控制度建设及执行存在不足，财务管理不够严谨，专项资金管理不够规范。基层党建工作重视不够，干部队伍建设和人才培养存在欠缺。上轮巡察反馈问题整改不够彻底。

     在向区总工会党组反馈时，巡察组指出，区总工会党组统筹谋划作用发挥不够到位，面对新时代工会工作缺乏长远谋划意识，对青年工匠、职校生等关注和培育力度不大，弘扬劳模精神、工匠精神有欠缺。落实管党治党责任有差距，财务资产、采购项目、工程项目等管理不够规范。领导班子自身建设有待加强，党建带工建作用发挥不够充分，工人文化宫作用发挥不够明显，人才干部队伍建设不够合理。

     在向团区委反馈时，巡察组指出，团区委聚焦主责主业不够到位，破解团建工作发展瓶颈不够有力，推动团组织从有形覆盖到有效覆盖存在较大差距，服务青年意识不够强，融入党政中心工作抓手不多。落实党风廉政主体责任还不够到位，廉政教育及风险点排查针对性不够强，内控制度执行不够严格。基层党组织建设不够到位，选人用人管理工作不够严谨。

     在向区自然资源和规划分局党组反馈时，巡察组指出，区不动产登记服务中心发挥党组织引领作用不够充分，推动不动产登记高质量发展存在差距，树立“以人民为中心”的理念不牢固，部分重点改革工作推进不够有力。推进党风廉政建设不够扎实，加强清廉站（所）建设存在不足，政府采购、财务管理等不够严格。支部党建工作不够扎实，选人用人和干部管理不够严实，干部日常管理松懈，因私出国（境）管理不到位。